Volledige HR-ontzorging vanaf 30 medewerkers
Ultra
Op maat offerte na intake
Geen tijd of zin om zelf nog HR-taken op te volgen? In de Ultra-formule worden wij je externe HR-afdeling. We bouwen een pakket op maat van jouw organisatie — qua scope, ritme en aanspreekpunten.
Voor wie is deze formule?
Groeiende organisaties vanaf 30 medewerkers zonder eigen HR-departement, of teams die hun HR willen uitbesteden aan één partner. Ultra is een formule op maat: wij worden je externe HR-afdeling en pakken alles op van payroll tot contracten, prestaties, ontslagdossiers en strategisch advies.
Wat zit erin?
- Alles uit Pro
- Opmaak van contracten & opvolging van prestaties
- Volledige administratie van in- en uitdiensttredingen
- Strategisch HR-advies (verloning, retentie, structuur)
- Vast aanspreekpunt met SLA op responstijd
- Jaarlijkse update arbeidsreglement & procedures
- Op maat van jouw organisatie en sector
Tarieven
- Maandelijkse fee
- Offerte op maat
- Intakegesprek
- Gratis & vrijblijvend
- Inhoud van het pakket
- Samen bepaald
Alle vermelde prijzen zijn exclusief 21% btw.
Hoe werkt het?
- 1
Intake
We brengen je organisatie, team en huidige HR-processen in kaart — gratis en vrijblijvend. - 2
Voorstel op maat
Je krijgt een helder voorstel met scope, betrokken experts en maandelijkse fee. - 3
Onboarding
We nemen lopende dossiers over en zetten processen op zodat alles operationeel is binnen enkele weken. - 4
Doorlopende werking
Vast aanspreekpunt, periodiek overleg en proactieve opvolging van alle HR-stromen.
Veelgestelde vragen
Voor welke bedrijfsgrootte is Ultra bedoeld?+
Van zodra het voor jou als werkgever te complex wordt. Soms is dat bij 10, soms is dat pas vanaf meer dan 25 werknemers.
Hoe wordt de prijs bepaald?+
Op basis van teamgrootte, complexiteit (sector, CAO's, internationale tewerkstelling) en de scope die we samen afspreken.
Kunnen we starten met een deel en later uitbreiden?+
Zeker. Veel klanten starten met payroll + contracten en breiden later uit naar advies, evaluaties en strategische HR.